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时间:2025-05-25 23:52:28 作者:“央国企内推”“直签保录取”……三部门联合发布招聘欺诈典型案例 浏览量:92069

  中新网5月23日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,当前,正处求职招聘旺季,各类求职招聘活动火热举办,积极帮助高校毕业生挖掘求职岗位、拓宽就业渠道,促进高质量充分就业、优化人力资源流动配置。

  但也有一些不法分子利用网络渠道发布虚假招聘信息,设置“央国企内推”“直签保录取”等骗局,严重扰乱招聘市场秩序、侵害求职者合法权益。

  为加强风险防范,人力资源社会保障部、中央网信办、 教育部联合发布招聘欺诈典型案例,揭示不法分子的惯用手法和话术套路,帮助高校毕业生等广大求职者提高风险识别意识,增强自我保护能力。

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目前,业内还在研发非侵入式和侵入式脑机接口。非侵入式无须手术,只需将采集脑电信号的电极附着在头皮上,这类设备已实现技术国产化并有产品上市。2020年,博睿康科技有限公司自主研发的国内首款超宽频脑电采集设备获得医疗器械注册证,该设备像在使用者头上戴了一顶网状毛线帽,被称为“脑电帽”。复旦大学附属华山医院神经外科主任医师、中国神经科学学会脑机接口与交互分委会副主任吴劲松对《中国新闻周刊》表示,非侵入式提取的是局部信号,相当于神经元活动的平均值,虽然风险小但精度较低,可实现功能不多。侵入式则使电极进入大脑皮层,与神经元近距离接触,可以获得更高质量的神经信号,但手术有风险,且成本较高。

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